BES@gzt

Sektörde yeni markasıyla 2 kat büyüme hedefleyen şirket hangisi?

besgazete — Sun, 07 Aug 2011 21:17:07 +0000

Cardif Emeklilik 2013’de iki kat büyüyecek
Fortis Emeklilik ve Hayat, faaliyetlerine ‘BNP Paribas Cardif Emeklilik’ markası ile devam ederek, bireysel emeklilik sektöründe 82 bin olan katılımcı sayısını 2013 yılı sonunda da 152 bine ulaştırmayı hedefliyor. Türkiye’de 1997 yılından bu yana faaliyet gösteren, 2010 yılında BNP Paribas Cardif bünyesine katılan Fortis Emeklilik ve Hayat, 15 Temmuz 2011 tarihinden itibaren BNP Paribas Cardif Türkiye çatısı altında “BNP Paribas Cardif Emeklilik” markasıyla müşterilerine hizmet verecek. BNP Paribas Cardif Emeklilik, sigortacılık ve bireysel emeklilik sektörlerinde yüksek büyüme potansiyeline sahip olan Türkiye’de güçlü bankasürans kanalı, yetkin finansal danışmanları ve seçkin acente ağı ile müşteri memnuniyeti odaklı bir hizmet sunuyor. Güçlü sermaye yapısını ve global vizyonunu yerel tecrübesi ile birleştiren ve şu anda 420 milyon lira fon tutarına sahip olan BNP Paribas Cardif Emeklilik, bireysel emeklilik sektöründe 2013 yılı sonuna kadar 2 kat büyüme hedefliyor.
Fon büyüklüğü 833 milyon lira olacak
BNP Paribas Cardif Türkiye Genel Müdürü Cemal Kişmir, “BNP Paribas Cardif Emeklilik 2011 Temmuz itibariyle katılımcı fon tutarı 420 milyon lira, 82 bin katılımcı ile yüzde 3,2 pazar payı bulunuyor” dedi. Kişmir, emeklilik tarafında şu anda 82 bin müşteri sayısına sahip olduklarını söyleyerek, “Vadolan müşteri sayımızı 2013 yılında 152 bine ulaştıracağız. 2010 sonunda 393 milyon lira olan katılımcıların fon büyüklüğünün ise 2013 yılında 833 milyon lira olmasını hedefliyoruz “diye konuştu. BNP Paribas Cardif Türkiye’nin bireysel koruma ürünlerinde 2010 yılında yaklaşık 2,5 milyar liralık büyüklüğe ulaştığını belirten Kişmir, 2013′te iki katlık artışla 5 milyar liralık bir büyüklüğe gelmesini beklediklerini vurguladı.

Türkiye’de alınacak çok yol var
Dünyada Türkiye’nin sigortacılık alanında yüzde 1.5’lik bir paya sahip olduğunu bu payın Avrupa ülkelerinde yüzde 7-8 civarında olduğunu belirten Kişmir, “Türkiye’de bizim alacağımız daha çok yol var. Yabancı sermayeyle, şeffaf, rekabete açık bir şekilde Türkiye’de büyüyeceğiz” dedi. 2010 yılında 12 milyar lira olan fon büyüklüğünü 2013 yılında 22.9 milyar liraya çıkaracaklarını söyleyen Kişmir, 2.3 milyar lira olan portföy payını da 4.9’a çıkaracağız diye ekledi.

Yabancılar Türk pazarına iştahlı
BNP Paribas Cardif İş Ortaklıkları Kanalı Başkanı Jean-Bertrand Laroche da yüzde 100 BNP Paribas’a ait BNP Paribas Cardif’in 2010 yılında 814 milyon avro vergi öncesi net gelir elde ettiğini ve kriz öncesi duruma geldiklerini söyledi. Laroche, “Türkiye’yi çok ümit vaat eden bir pazar olarak görüyoruz. Yükseliş trendini sürdürecek olan Türk pazarı konusunda son derece iyimseriz” şeklinde konuştu. Laroche, “5- 10 yıl önce pazarda geleneksel sigorta işleyişi vardı. Banka sigortacılığı ilerde değişecek. Biz özellikle dağıtım açısından banka sigortacılığının geçmişe kıyasla çok önemli rol oynayacağını düşünüyoruz. Muhtemelen bizim Türkiye pazarını ve sigortacılığı ciddi anlamda büyütmemiz gerekecek. Bugün itibariyle Türk pazarına yönelik yabancı oyuncuların çok büyük iştahı var.” şeklinde konuştu. SİGORTAMEDI

Emeklilik Gözetim Merkezi nin yeni yönetimde yer alan isimler kimler?

besgazete — Sun, 07 Aug 2011 21:12:36 +0000

EGM’de yeni yönetim
Emeklilik GözetimMerkezi’nin (EGM) 19 Temmuz 2011 tarihinde yapılan YönetimKurulu Toplantısı’nda alınan kararla Vakıf Emeklilik Genel Müdürü Mehmet Bostan Yönetim Kurulu Başkan Vekili oldu. Son bir yıldır Başkan Vekili olarak görev yapan AEGON Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Uğur Tozşekerli ise Yönetim Kurulu Başkanı oldu. EGM Yönetim Kurulu’nda 13 bireysel emeklilik şirketinin genelmüdürü, Hazine Müsteşarlığı’nın temsilcisi ve EGM GenelMüdürü üye olarak yer alıyor. Teamüllere göre bir yıllık görev süresinin sonunda Başkan Vekili, YönetimKurulu Başkanlığı görevini devralırken, yeni başkanvekilinin kim olacağı oylanıyor.

Hayat ve Emeklilik branşlarında yeni yapılandırmasını 1 Eylül de başlatacak olacak şirket hangisi?

besgazete — Sun, 07 Aug 2011 21:10:06 +0000

Hayat ve Emeklilik yapılanması 1 Eylül’de başlıyor
Allianz, Hayat ve Emeklilik branşına odaklanmak isteyen acentelere veya kendi acentesini kurmayı planlayanlara fırsat sunuyor. Hayat ve Emeklilik branşına hak ettiği değeri veren titizlikle hazırlanmış bir çalışma planı ile acentelere uzun süreli avantajlar sağlanıyor. Allianz Sigorta Genel Müdürü Arif Aytekin, “Türkiye’nin genç nüfus potansiyelini ve bu alandaki büyüme eğilimini göz önüne alarak, Hayat ve Emeklilik branşlarına ağırlık vermek isteyen acentelere çok özel komisyon ve teşvikler geliştirdik. Sektör ortalamalarının oldukça üzerinde rakamlarla acentelerimizi desteklemek, bu konuda uzmanlaşmak isteyenleri güçlendirmek amacındayız. Yeni acentelere kuruluş aşamasında maddi katkı, çalışan ve satış rakamı odaklı teşvik primleri ve araç kira desteği gibi sektörümüzde görülmemiş, performansa dayalı aylık ve yıllık gelir sunuyoruz. Bu gelir modeli, kazan-kazankazan anlayışıyla hareket eden Allianz’ı yansıtıyor. Yeni yapılanmamızla hem biz, hem acentelerimiz, hem de geleceğine yatırım yapan sigortalılarımız kazanacak” dedi.
Allianz’ın yeni Hayat ve Emeklilik yapılanmasına göre sadece Hayat ve Emeklilik ürünlerine odaklanacak acenteler hedefleri doğrultusunda bu komisyonlara ek olarak teşvik primleri kazanacak. Acenteler hedefleri doğrultusunda, komisyon ve aylık teşviklerin yanında, yıl sonunda ayrıca bonus da kazanabilecek. Çalışan sayısına göre verilecek olan desteğin yanı sıra, kotasını dolduran acenteler ise ayrıca aylık kiralık araç yardımının da sahibi olacak. Allianz, kendi acentesini kurarak sadece Hayat ve Emeklilik ürünlerini satmak isteyenler için de kuruluş masraflarını karşılıyor. Bireysel Emeklilik ve Hayat sigortalarındaki yeni yapılanmaya 1 Eylül itibariyle geçileceği bilgisini veren Aytekin, adayların Allianz Hayat ve Emeklilik acenteliği almak için www.allianz.com.tr adresindeki ‘Acente Başvuru Formu’nu doldurabileceğini belirtti.

BES verilerine göre, emeklilerin yüzde 56 sını hangi şirketin katılımcıları oluşturuyor?

besgazete — Sun, 07 Aug 2011 21:08:26 +0000

Her iki emekliden biri AHE’li
Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından açıklanan 22 Temmuz 2011 tarihli en güncel verilere göre, sene başından bu yana 233.645 katılımcı artışı ile yüzde 10 büyüme kaydeden Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emekli olan her iki katılımcıdan biri Anadolu Hayat Emeklilik ile emekliliğe adım atıyor. Verilerine göre BES emeklilerinin yüzde 56’sı Anadolu Hayat Emeklilik katılımcısı. Ekonomideki olumlu gelişmelerle katılımcı sayısı her geçen gün artan Bireysel Emeklilik Sistemi’nde 552 bin 701 katılımcısıyla lider olan Anadolu Hayat Emeklilik, emekli olan katılımcı sayısında da lider unvanını koruyor.
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu, “22 Temmuz 2011 tarihli BES verilerine baktığımızda Bireysel Emeklilik Sistemi ulaştığı 2 milyon 515 bin 123 katılımcısı, 13.494 Milyon TL fon büyüklüğü ile bilinirliğini ve bireysel tasarrufların yöneldiği önemli bir adres olma özelliğini her geçen gün artırıyor. Anadolu Hayat Emeklilik olarak gerek katılımcı sayımız gerekse sahip olduğumuz fon büyüklüğümüz ile sistemdeki liderliğimizi koruyoruz” dedi.

Emeklilerin yüzde 56’sı Anadolu Hayat emeklisi
Geride bırakılan 8 yılda Sistemden emekli olan 3 bin 435 kişinin yüzde 56’sı Anadolu Hayat Emeklilik’ten emekli oldu. Bu veri; Sistemde emeklilik hakkı kazanan her iki katılımcıdan birinin Anadolu Hayat Emeklilik ile emekli olduğunu gösteriyor. Anadolu Hayat Emeklilik’in liderliği, sektörde Şirkete duyulan güveni artırıyor. Uğurlu, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emekli olan katılımcıların memnuniyetinin yeni katılımcıları teşvik ettiğini söyledi.

Bireysel Emeklilik Sistemi 29 Temmuz haftası verileri neler?

besgazete — Sun, 07 Aug 2011 21:06:25 +0000

Bireysel Emeklilik Sistemi, hızlı büyümesini sürdürüyor
Emeklilik Gözetim Merkezi’nin (EGM) 29/07/2011 tarihli verilerine göre katılımcı sayısı 2 milyon 523 bin 298 kişiye yükseldi. Katılımcıların fon tutarı toplamda 13 milyar 631 milyon 137 bin 602 TL olurken, yatırıma yönlenen toplam tutar 10 milyar 880 milyon 339 bin 517 TL. Katılımcı sayısında Anadolu Hayat Emeklilik 553 bin 907 katılımcı ile liderliği elden bırakmıyor. Garanti Emeklilik ise 508 bin 212 katılımcı ile ikinci sırada yer alıyor. Yatırıma yönlenen toplam tutarda AHE 2 milyar 282 milyon 174 bin 967 TL ile ilk sıraya yerleşti. AvivaSa Emeklilik ve Hayat ise 2 milyar 208 milyon 856 bin 824 TL ile ikinci sırada yer alıyor.

Emeklilik yaşı artan ülke hangisi?

besgazete — Sun, 07 Aug 2011 21:05:02 +0000

Almanya’da emeklilik yaşı arttı
Alman emeklilik sigortasının yaptığı açıklamaya göre, Almanların emeklilik yaşı 1993 yılından bu yana en yüksek seviyeye ulaştı. 2010 yılı içerisinde erkeklerin ortalama emeklilik yaşı 63,5′den 63,8′e, kadınların yaşı da 62,9′dan 63,3′e çıktığı belirtildi. Sigorta emeklilik yaşı tercihinde Almanya içerisinde dahi farklılıklar olduğuna da dikkat çekiliyor. Çıkan sonuçlara göre, Batı Almanya’da çalışanlar Doğu Almanya’daki çalışanlara göre biraz daha uzun süre çalışıyor. Bilinen yasal emeklilik yaşı ise Almanya’da 65. Ancak emeklilik yaşının gelecek yıldan itibaren adım adım 67′ye çıkarılması bekleniyor. Emeklilik yaşının 67′ye çıkarılması ile ilgili ilk olumsuz tepki endüstri sendikası İG BAU’dan geldi. Sendika yaşın 65′den 67′ye çıkarılması ile özelikle ağır işte çalışan meslek gruplarının zarar göreceğine dikkat çekti

Bireysel Emeklilik Sistemi nin farklı konumlandırılmasına ihtiyacı ortaya çıkaran açıklar neler?

besgazete — Mon, 20 Jun 2011 21:08:02 +0000

‘BES, daha iyi konumlandırılmalı’
Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, “Tasarruf, sosyal güvenlik ve emeklilerin açığı, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) daha fazla yatırım yapılmasına ve daha farklı konumlandırılmasına olan ihtiyacı ortaya koyuyor” dedi. Yapı Kredi Emeklilik’in 20. kuruluş yıl dönümü dolayısıyla Rahmi Koç Müzesi’nde düzenlenen basın toplantısında, şirkete ve sektöre ilişkin bilgi verilerek, Yaşlılık Geçim Endeksi Araştırması’nın sonuçları açıklandı. Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, 7. yılını dolduran Bireysel Emeklilik Sisteminin (BES) 2010 yılında yüzde 32 büyüyerek 12 milyar TL’lik fon büyüklüğüne ulaştığını, sözleşme sayısının da yüzde 15 büyüyerek 2,5 milyon civarında olduğunu kaydetti. Bu büyüklük içinde şirketin yüzde 15,5′lik pazar payı ile 1,9 milyar TL fon büyüklüğüne ulaştığını belirten Türkölmez, 2010 yılında yatırım fonları yüzde 12 büyürken, emeklilik fonlarının yüzde 32, şirketin de fon büyüklüğü bazında yüzde 36 büyüme gerçekleştirdiğini vurguladı. Türkölmez, aynı gelişimin 2011 yılında da devam ettiğini belirterek, bugün itibariyle bireysel emeklilik sisteminin 13 milyar TL’nin biraz üzerinde fon büyüklüğüne ulaştığını, yıl sonunda 15 milyar TL’ye ulaşabileceğini ve kendilerinin de bu büyüklük içinde 2,1 milyar TL ile yüzde 16′ya yakın pazar payıyla 3. olarak yer aldıklarını belirtti. Sözleşme sayılarının 325 bin civarında olduğunu, bunun 2,7 milyonu aşmış olan sözleşme sayısında yüzde 12 civarında pazar payına denk geldiğini ifade eden Türkölmez, ”Henüz istediğimiz gelişimi gösterememiş olan işveren katkılı planlarda şirketimizin pazar payı sektör lideri olarak yüzde 22 civarındadır” dedi. Türkölmez, son dönemde bireysel emeklilik şirketlerinin hayat branşında da büyüdüğünü gördüklerini, Yapı Kredi Emeklilik’in 2011 yılının ilk çeyreğinde kredi hayat prim üretiminin yüzde 106 arttığını ve bunun sektördeki artışın üzerinde olduğunu ve pazar paylarının yüzde 1 artışla yüzde 5,6′ya ulaştığını kaydetti. Türkölmez, 2,8 milyar TL aktif büyüklüğe sahip olduklarını, bunun 2,1 milyar TL’sinin bireysel emeklilik fonlarından oluştuğunu anlattı.
BES, açıklara ilaç olabilir
BES’in hem tasarruf açığını gidermek hem de sosyal güvenlik açığının tamamlayıcısı olması açısından büyük önem taşıdığını, daha fazla yatırım yapılması ve daha farklı konumlandırmaya ihtiyaç olan bir sistem bulunduğunu ifade eden Türkölmez, sistemin 3. noktasının da Türkiye’de yaşayan emeklilerin açığı olduğunu söyledi. Türkölmez, 2009 yılında yapılan araştırmaya katılanların mevcut ortalama aylık gelirlerinin 1300 lira civarında olduğunu, geçinebilmek için gerekli olan minimum paranın 2100 lira olduğunu belirttiklerini dile getirerek, ”Bugün itibariyle iki yılda emeklilerin aylık gelirinin arttığını ve ekonomiye olumlu baktıklarını görüyoruz. Beklentilerin de 2009 yılına göre arttığını görüyoruz. Hala şu anda mevcut aylık gelirinin yüzde 50 fazlasının olması gerektiğini düşünen emekliler var ki emeklilik döneminde istedikleri hayatı sürdürebilsinler. Tasarruf, sosyal güvenlik ve emeklilerin açığı BES’in konumlandırmasının farklılaşması gerektiğini çok net ortaya koymakta” dedi.

BES te birçok teşvik bulunduğunu söyleyen yönetici kim?

besgazete — Mon, 20 Jun 2011 21:07:55 +0000

“BES’te bir çok teşvik bulunuyor”
Katılımcıların Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) katılması ve kalması yönünde birçok teşvik mekanizması bulunduğunu söyleyen AvivaSA Emeklilik ve Hayat CEO’su Meral Eredenk, “Kamuoyunda yer alan tamamlayıcı emeklilik sistemi ise şimdilik detayları belli olmamakla birlikte sosyal güvenlik açığını tamamlamaya yönelik bir teşvik uygulamasıdır” dedi. Eredenk, son günlerde kamuoyunda en çok tartışılan konulardan biri olan tamamlayıcı emeklilik ile ilgili şunları söyledi: “Tamamlayıcı emeklilik sistemini, devlet tarafından verilmekte olan, ancak artık günümüzün koşullarında yeterli olmayan sosyal güvenlik imkanının şirketleri teşvik ederek artırılması çabası olarak niteleyebiliriz. Bu açıdan tamamlayıcı emeklilik sistemi halihazırda birçok şirkette bulunan sandıklara benzetilebilir. Bireysel Emeklilik Sistemi ise bireylerin kendi ekonomik koşullarına göre hayat standartlarına uygun birikim yapmalarını sağlayan bir yatırım aracıdır. Hem esnekliği hem de katılımcı tarafındaki imkanları nedeniyle mevcut yatırım sistemleri içerisinde en kullanıcı dostu sistem olduğunu söyleyebiliriz. Bu bakımdan tamamlayıcı emeklilik sistemi, bireyler için şirket sandıklarından ya da diğer alternatif yatırım araçlarından daha farklı olmayacak.”
Danıştay kararının etkisi
Bu arada Danıştay 4üncü Dairesi, bireysel emeklilik ve birikimli hayat sigortalarından erken ayrılanların anaparalarından stopaj kesilemeyeceğine karar verdi. Eredenk de bu kararla ilgili şunları söyledi: “BES’e getirilen her yeni düzenleme ya da ekonomide yaşanacak her yenilik, BES gibi milyonları kapsayan, ekonomideki derinliği 13 milyar TL’yi aşan yapılar için çeşitli etkilere neden olabilir. Ancak BES’in en önemli özelliği uzun dönemli yatırım imkanı sunmasıdır. Danıştay’ın ilgili kararı olsun ya da olmasın BES’e girip erken ayrılan tüm katılımcılar birikimlerinin oranına göre az ya da çok zarar göreceklerdir.” ŞEMSİYE

Kim BES katılımcılarının risk almaya başladı?

besgazete — Mon, 20 Jun 2011 21:07:37 +0000

“BES’te katılımcı risk almaya başladı”
Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES), son aylarda katılım hızlanırken, sektörde toplam katılımcı sayısı da 2.5 milyona merdiven dayadı. İlk 3 aylık dönemde 100 bini geçen katılımcı sayısındaki artışla rekor kıran BES’deki büyümenin önümüzdeki dönemde de sürmesi bekleniyor. Ekonomideki görece istikrara bağlı olarak enflasyon ve faiz oranlarındaki düşüşle birlikte bireysel emeklilik katılımcılarının artık fon tercihlerinin de değişmeye başladığı gözleniyor. Bir zamanların gözde yatırım araçlarından “Tahvil-bono fonu”na artık pek de yüz vermeyen katılımcılar farklı arayışlar içinde. Sistemde hem fon büyüklüğü hem de katılımcı sayısı itibariyle lider durumda bulunan Anadolu Hayat Emeklilik’in Genel Müdürü Mete Uğurlu katılımcıların tercihinin artık ‘esnek’, ‘dengeli’ ya da ‘hisse fonlar’a doğru kaydığını söylüyor.
Yüksek getiri için yüksek risk
SİGORTALI’nın sorularını yanıtlayan Uğurlu, “Katılımcılar artık tüm dünyada olduğu gibi yüksek getiri elde etmek için yüksek risk almaları gerektiğini anladı” diyor. Enflasyonun geçen yıl yüzde 6,4, bu yılın ilk 3 ayında da yüzde 3,99 olduğunu hatırlatan Uğurlu, “Faiz oranlarının düşmesiyle Hazine Bonosu ve devlet tahvili ağırlıklı fonların getirisi de düşmeye başladı. Yönetim gideri ve fon işletim gideri kesintileri ile katılımcıların reel getiri imkanları daraldı. Bu nedenle katılımcılar da portföy yönetim şirketinin profesyonelliğinin öne çıktığı fonlara yöneldi” şeklinde konuşuyor. Uğurlu, enflasyonun ve faiz oranlarının düştüğü bir ortamda; BES’te vergi avantajı ve yüksek fon getirileri ile birlikte bireylerin varlıklarını emeklilik fonlarında değerlendirmenin önemini de giderek anlamaya başladıklarını vurguluyor. 2010 yılında emeklilik fonlarında sektörün ağırlıklı ortalama getirisinin yüzde 10 olduğuna dikkat çeken Uğurlu, “Enflasyonun geçen yıl yüzde 6,4 olduğu göz önüne alındığında, iyi bir reel getiri söz konusu” diyor. Getirilerdeki artışa paralel olarak sistemde fon çeşitliliğinin arttığını belirten Uğurlu, Anadolu Hayat Emeklilik olarak katılımcılara ‘BRIC Fonu’ ve ‘Alternatif Kazanç Fonu’ gibi iki yeni fonu sunduklarını söylüyor. Her iki fonun da çok büyük ilgi gördüğünü ifade eden Uğurlu, yılbaşından beri katılımcılara BRIC Fonu, yüzde 2,17, alternatif kazanç fonu ise yüzde 4,68 getiri sağladı” diyor. Uğurlu, AHE’nin ‘atak fon’unun yılbaşına göre yüzde 3,09, dengeli fon’unun ise yüzde 2,17 getiri sağladığına dikkat çekiyor. SİGORTALI

Fransızlar emeklilik için ne düşünüyor?

besgazete — Mon, 20 Jun 2011 21:06:04 +0000

Fransızlar emeklilik için karamsar
Fransa’da düzenlenen bir kamuoyu araştırması, halkın önemli bir kısmının, emeklilik dönemlerinde, maddi açıdan zorluk yaşayacakları inancında olduğunu gösterdi. HSBC sigorta şirketinin yaptırdığı araştırmaya göre, Fransızların yüzde 69’u, kendilerinden önceki nesillere oranla emeklilik dönemlerinde maddi sorunlarının daha kötüye gideceği görüşünde. Araştırmaya göre Fransızların yüzde 68’i ise emeklilik dönemleri için, ciddi bir şekilde endişe duyuyor. Yine aynı araştırma, Fransızların yüzde 50’sinin emeklilik dönemi için, yeterli hazırlık yapmadığı görüşünde olduğunu da ortaya koydu. Fransa’da hükümet, sosyal güvenlik sisteminde giderek artan açıkları gerekçe göstererek, geçen yıl emeklilik yaşını 60’dan 62’ye çıkarmıştı.