BES@gzt

Cardif Emeklilik 2013’de iki kat büyüyecek
Fortis Emeklilik ve Hayat, faaliyetlerine ‘BNP Paribas Cardif Emeklilik’ markası ile devam ederek, bireysel emeklilik sektöründe 82 bin olan katılımcı sayısını 2013 yılı sonunda da 152 bine ulaştırmayı hedefliyor. Türkiye’de 1997 yılından bu yana faaliyet gösteren, 2010 yılında BNP Paribas Cardif bünyesine katılan Fortis Emeklilik ve Hayat, 15 Temmuz 2011 tarihinden itibaren BNP Paribas Cardif Türkiye çatısı altında “BNP Paribas Cardif Emeklilik” markasıyla müşterilerine hizmet verecek. BNP Paribas Cardif Emeklilik, sigortacılık ve bireysel emeklilik sektörlerinde yüksek büyüme potansiyeline sahip olan Türkiye’de güçlü bankasürans kanalı, yetkin finansal danışmanları ve seçkin acente ağı ile müşteri memnuniyeti odaklı bir hizmet sunuyor. Güçlü sermaye yapısını ve global vizyonunu yerel tecrübesi ile birleştiren ve şu anda 420 milyon lira fon tutarına sahip olan BNP Paribas Cardif Emeklilik, bireysel emeklilik sektöründe 2013 yılı sonuna kadar 2 kat büyüme hedefliyor. Okumaya devam et →

EGM’de yeni yönetim
Emeklilik GözetimMerkezi’nin (EGM) 19 Temmuz 2011 tarihinde yapılan YönetimKurulu Toplantısı’nda alınan kararla Vakıf Emeklilik Genel Müdürü Mehmet Bostan Yönetim Kurulu Başkan Vekili oldu. Son bir yıldır Başkan Vekili olarak görev yapan AEGON Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Uğur Tozşekerli ise Yönetim Kurulu Başkanı oldu. EGM Yönetim Kurulu’nda 13 bireysel emeklilik şirketinin genelmüdürü, Hazine Müsteşarlığı’nın temsilcisi ve EGM GenelMüdürü üye olarak yer alıyor. Teamüllere göre bir yıllık görev süresinin sonunda Başkan Vekili, YönetimKurulu Başkanlığı görevini devralırken, yeni başkanvekilinin kim olacağı oylanıyor.

Hayat ve Emeklilik yapılanması 1 Eylül’de başlıyor
Allianz, Hayat ve Emeklilik branşına odaklanmak isteyen acentelere veya kendi acentesini kurmayı planlayanlara fırsat sunuyor. Hayat ve Emeklilik branşına hak ettiği değeri veren titizlikle hazırlanmış bir çalışma planı ile acentelere uzun süreli avantajlar sağlanıyor. Allianz Sigorta Genel Müdürü Arif Aytekin, “Türkiye’nin genç nüfus potansiyelini ve bu alandaki büyüme eğilimini göz önüne alarak, Hayat ve Emeklilik branşlarına ağırlık vermek isteyen acentelere çok özel komisyon ve teşvikler geliştirdik. Sektör ortalamalarının oldukça üzerinde rakamlarla acentelerimizi desteklemek, bu konuda uzmanlaşmak isteyenleri güçlendirmek amacındayız. Yeni acentelere kuruluş aşamasında maddi katkı, çalışan ve satış rakamı odaklı teşvik primleri ve araç kira desteği gibi sektörümüzde görülmemiş, performansa dayalı aylık ve yıllık gelir sunuyoruz. Bu gelir modeli, kazan-kazankazan anlayışıyla hareket eden Allianz’ı yansıtıyor. Yeni yapılanmamızla hem biz, hem acentelerimiz, hem de geleceğine yatırım yapan sigortalılarımız kazanacak” dedi. Okumaya devam et →

Her iki emekliden biri AHE’li
Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından açıklanan 22 Temmuz 2011 tarihli en güncel verilere göre, sene başından bu yana 233.645 katılımcı artışı ile yüzde 10 büyüme kaydeden Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emekli olan her iki katılımcıdan biri Anadolu Hayat Emeklilik ile emekliliğe adım atıyor. Verilerine göre BES emeklilerinin yüzde 56’sı Anadolu Hayat Emeklilik katılımcısı. Ekonomideki olumlu gelişmelerle katılımcı sayısı her geçen gün artan Bireysel Emeklilik Sistemi’nde 552 bin 701 katılımcısıyla lider olan Anadolu Hayat Emeklilik, emekli olan katılımcı sayısında da lider unvanını koruyor. Okumaya devam et →

Bireysel Emeklilik Sistemi, hızlı büyümesini sürdürüyor
Emeklilik Gözetim Merkezi’nin (EGM) 29/07/2011 tarihli verilerine göre katılımcı sayısı 2 milyon 523 bin 298 kişiye yükseldi. Katılımcıların fon tutarı toplamda 13 milyar 631 milyon 137 bin 602 TL olurken, yatırıma yönlenen toplam tutar 10 milyar 880 milyon 339 bin 517 TL. Katılımcı sayısında Anadolu Hayat Emeklilik 553 bin 907 katılımcı ile liderliği elden bırakmıyor. Garanti Emeklilik ise 508 bin 212 katılımcı ile ikinci sırada yer alıyor. Yatırıma yönlenen toplam tutarda AHE 2 milyar 282 milyon 174 bin 967 TL ile ilk sıraya yerleşti. AvivaSa Emeklilik ve Hayat ise 2 milyar 208 milyon 856 bin 824 TL ile ikinci sırada yer alıyor.

Almanya’da emeklilik yaşı arttı
Alman emeklilik sigortasının yaptığı açıklamaya göre, Almanların emeklilik yaşı 1993 yılından bu yana en yüksek seviyeye ulaştı. 2010 yılı içerisinde erkeklerin ortalama emeklilik yaşı 63,5′den 63,8′e, kadınların yaşı da 62,9′dan 63,3′e çıktığı belirtildi. Sigorta emeklilik yaşı tercihinde Almanya içerisinde dahi farklılıklar olduğuna da dikkat çekiliyor. Çıkan sonuçlara göre, Batı Almanya’da çalışanlar Doğu Almanya’daki çalışanlara göre biraz daha uzun süre çalışıyor. Bilinen yasal emeklilik yaşı ise Almanya’da 65. Ancak emeklilik yaşının gelecek yıldan itibaren adım adım 67′ye çıkarılması bekleniyor. Emeklilik yaşının 67′ye çıkarılması ile ilgili ilk olumsuz tepki endüstri sendikası İG BAU’dan geldi. Sendika yaşın 65′den 67′ye çıkarılması ile özelikle ağır işte çalışan meslek gruplarının zarar göreceğine dikkat çekti

‘BES, daha iyi konumlandırılmalı’
Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, “Tasarruf, sosyal güvenlik ve emeklilerin açığı, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) daha fazla yatırım yapılmasına ve daha farklı konumlandırılmasına olan ihtiyacı ortaya koyuyor” dedi. Okumaya devam et →

“BES’te bir çok teşvik bulunuyor”
Katılımcıların Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) katılması ve kalması yönünde birçok teşvik mekanizması bulunduğunu söyleyen AvivaSA Emeklilik ve Hayat CEO’su Meral Eredenk, “Kamuoyunda yer alan tamamlayıcı emeklilik sistemi ise şimdilik detayları belli olmamakla birlikte sosyal güvenlik açığını tamamlamaya yönelik bir teşvik uygulamasıdır” dedi. Okumaya devam et →

“BES’te katılımcı risk almaya başladı”
Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES), son aylarda katılım hızlanırken, sektörde toplam katılımcı sayısı da 2.5 milyona merdiven dayadı. İlk 3 aylık dönemde 100 bini geçen katılımcı sayısındaki artışla rekor kıran BES’deki büyümenin önümüzdeki dönemde de sürmesi bekleniyor. Ekonomideki görece istikrara bağlı olarak enflasyon ve faiz oranlarındaki düşüşle birlikte bireysel emeklilik katılımcılarının artık fon tercihlerinin de değişmeye başladığı gözleniyor. Okumaya devam et →

Fransızlar emeklilik için karamsar
Fransa’da düzenlenen bir kamuoyu araştırması, halkın önemli bir kısmının, emeklilik dönemlerinde, maddi açıdan zorluk yaşayacakları inancında olduğunu gösterdi. HSBC sigorta şirketinin yaptırdığı araştırmaya göre, Fransızların yüzde 69’u, kendilerinden önceki nesillere oranla emeklilik dönemlerinde maddi sorunlarının daha kötüye gideceği görüşünde. Araştırmaya göre Fransızların yüzde 68’i ise emeklilik dönemleri için, ciddi bir şekilde endişe duyuyor. Yine aynı araştırma, Fransızların yüzde 50’sinin emeklilik dönemi için, yeterli hazırlık yapmadığı görüşünde olduğunu da ortaya koydu. Fransa’da hükümet, sosyal güvenlik sisteminde giderek artan açıkları gerekçe göstererek, geçen yıl emeklilik yaşını 60’dan 62’ye çıkarmıştı.